It is pleasing to see, but not only what you see.! Am 11. Januar flog das fast 100-köpfige mittlere und obere Managementteam der HIGOLD Group von Guangdong nach Sabah, Malaysia, einem multikulturellen Ort in Südostasien, um die jährliche Arbeitsberichterstattung der Gruppe abzuhalten, die von HIGOLD im Jahr 2019 erzielten Erfolge zusammenzufassen und eine strategische Planung für die Gruppe im Jahr 2020 vorzunehmen.

△ Das Managementteam der HIGOLD Group versammelte sich auf der Insel Sabah, Malaysia.

Die Rede von Präsident Ou eröffnete die jährliche Arbeitsberichterstattung der Gruppe für diese Konferenz. Als Teil des geschlossenen Kreislaufs des strategischen Managements fasste sie nicht nur systematisch die Erfolge und Mängel des vergangenen Jahres zusammen, sondern führte auch eine Planspielübung zu den strategischen Umsetzungsmaßnahmen im kommenden Jahr durch. Auf dieser Konferenz würdigte Präsident Ou die Erfolge der Gruppe im Jahr 2019 voll und ganz und gab den Entwicklungsplan der Gruppe für 2020 bekannt.

Diese Konferenz verdeutlichte erneut die strategische Absicht der Gruppe gegenüber allen anwesenden Führungskräften, zeigte die Richtung und den Weg für das Zehn-Milliarden-Yuan-Ziel der Gruppe auf und erwartet, dass alle talentierten Mitarbeiter die neuen Dinge, die während des schnellen Entwicklungsprozesses der Gruppe auftauchen, mit mehr Selbstvertrauen, Offenheit und Integrativität lernen und annehmen. Bleiben Sie dem Originellen treu, durchbrechen Sie den Marktwettbewerb mit Produktinnovationen und erobern Sie die Spitze der Branche.

△ HIGOLD-Mitarbeiter hören aufmerksam unter der Bühne zu

Auf der Konferenz wurde das fünfjährige strategische Ziel der HIGOLD Group von 2020 bis 2025 mit neuer Energie befeuert. In Zukunft wird die Gruppe am Wachstum durch Markenstärkung festhalten, an der Internationalisierung der Marke festhalten, die Überseemärkte weiter ausbauen, schnell die Verlängerung der Industriekette realisieren, die Wettbewerbsvorteile der gesamten Industriekette voll ausschöpfen und die neue Ordnung der Haushaltseisenwarenindustrie neu gestalten, um das strategische Ziel von zehn Milliarden Wachstum zu erreichen.

△ Präsident Ou führte ein Managementteam, um einen Eid zu schwören, für die Ehre von HIGOLD zu kämpfen.

Wir sind die Pioniere des hundertjährigen HIGOLD, wir wagen es, hart zu arbeiten und mutig im Strom voranzuschreiten. Wir sind die Zehn-Milliarden-HIGOLD-Generäle, wir wagen es, schwere Schlachten zu schlagen, können Schlachten gewinnen, in Zukunft werden wir eines Sinnes sein, nach Stärke streben, gemeinsam die Zukunft schaffen!

△ Jeder Geschäftsbereich der HIGOLD Group erstattet seinen Arbeitsbericht.

△ Die hochrangige Managementdelegation gab Kommentare zum Bericht des Vortragenden ab.

△ Herzlichen Glückwunsch an GM Wang, GM Wei und GM Sun, dass sie beim HIGOLD-Arbeitsbericht 2019 den ersten, zweiten und dritten Platz belegt haben.

Anschließend unterzeichnete das Managementteam der HIGOLD Group den Leistungsvertrag für 2020, um mit der formellen Unterzeichnung des Vertrags Vertrauen und Entschlossenheit zur Zielerreichung zu zeigen. Wir werden wie ein Mann zusammenarbeiten, um für die Ehre von HIGOLD zu kämpfen.

△ Die Managementteams der HIGOLD Group unterzeichneten formell den Leistungsvertrag für 2020.

Der Kern der Entwicklung der Gruppe sind die Talente. Um den talentierten Mitarbeitern für ihre harte Arbeit für die Gruppe in den vergangenen Tagen zu danken, begann nach der aufregenden Besprechung sofort die Reise, die Multikulturalität von Sabah zu erkunden.

△ Die natürliche Schönheit der ursprünglichen Ökologie Malaysias spüren

It is pleasing to see, but not only what you see. Die HIGOLD-Mitarbeiter werden aktiver, offener und selbstbewusster die neuen Dinge, neuen Veränderungen und neuen Entwicklungen betrachten und daraus lernen, die in der Entwicklung der Gruppe auftauchen. Schließlich werden wir auf einer breiteren Welt und einer helleren Bühne stehen, um alle unsere Ziele zu erreichen und ein hundertjähriges Unternehmen zu werden.